DAV-Geschlechterstatistik

Seit 2004 wird der Anteil von Frauen und Männern unter den Mitliedern und Ehrenamtlichen im DAV statistisch ausgewertet. Ein Trend zu mehr Geschlechtergerechtigkeit ist zu erkennen: Der DAV wird weiblicher.

Geschlechterstatistik 2025

Im Jahr 2025 ist der Anteil der weiblichen DAV-Mitglieder wieder leicht gestiegen, der Trend der letzten Jahre setzt sich also fort - wenn auch recht langsam.

Das Diagramm „Geschlechterverteilung der Mitglieder 2015–2025“ zeigt für jedes Jahr von 2015 bis 2025 einen gestapelten Balken mit den Anteilen von Frauen (rot) und Männern (blau). Der Frauenanteil nimmt über den gesamten Zeitraum kontinuierlich zu: von 41,2 % im Jahr 2015 auf 44,4 % im Jahr 2025. Parallel dazu sinkt der Männeranteil von 58,8 % auf 55,6 %. Die jährlichen Veränderungen sind gering und verlaufen gleichmäßig. Männer bilden während des gesamten Zeitraums die Mehrheit der Mitglieder, der Abstand zwischen den Geschlechtern verringert sich jedoch von 17,6 Prozentpunkten im Jahr 2015 auf 11,2 Prozentpunkte im Jahr 2025. Die Entwicklung zeigt somit eine langsame, aber stetige Annäherung der Geschlechteranteile. — Geschlechterverteilung der Mitglieder 2015-2025 DAV

Bei den Mitgliedern des DAV steigt der Frauenanteil seit Jahren kontinuierlich an. Zum Jahresende 2025 zählte der DAV insgesamt 1.638.652 Mitglieder, davon 727.561 Frauen. Dies entspricht einem Anteil von 44,4%. Zum Vergleich: im Vorjahr waren es 44,2%. Bereits seit Jahren nähern sich damit die Mitgliederzahlen von Frauen und Männer im DAV immer weiter an.

Auch bei Trainer*innen leichte positive Tendenz

Die Verteilung der aktiven Trainer*innenlizenzen bleibt 2025 insgesamt weitgehend stabil. Mit einem Frauenanteil von 25,7 Prozent gegenüber 25,0 Prozent im Jahr 2024 ist ein leichter Anstieg zu verzeichnen. Besonders hohe Frauenanteile finden sich weiterhin in den Bereichen Familiengruppenleitungen, Klettern für Menschen mit Behinderung sowie Bergwandern in der Prävention.

Die Grafik „Aktive Lizenzen der Trainerinnen 2025“ zeigt den Frauen- und Männeranteil verschiedener Trainerinnenlizenzen. In den meisten Lizenzbereichen überwiegen Männer deutlich, besonders bei Freeride Guides (93 %) und Routenbauenden im Breitensport (90 %). Ausgeglichenere Verhältnisse finden sich bei Kletterbetreuerinnen und im Bergwandern. Frauen stellen die Mehrheit bei Übungsleiterinnen Bergwandern in der Prävention (60 %), TR C Klettern für Menschen mit Behinderung (66 %) und Familiengruppenleitungen (58 %). Insgesamt sind die meisten Trainer*innenlizenzen weiterhin männlich dominiert. — Geschlechterverteilung Trainer*innen 2025 1/2. DAV

Demgegenüber sind vor allem Hochtouren-, Mountainbike-, Freeride-, Ski- und Alpinkletterlizenzen weiterhin deutlich männlich geprägt. Insgesamt zeigen die Daten zwar eine leichte Annäherung der Geschlechterverhältnisse, die meisten Ausbildungsbereiche werden jedoch nach wie vor von Männern dominiert.

**Alternativtext:** Die Grafik „Aktive Lizenzen der Trainer*innen 2025“ zeigt den Frauen- und Männeranteil weiterer Trainer*innenlizenzen. In allen dargestellten Bereichen überwiegen Männer deutlich. Besonders hoch sind die Männeranteile im Mountainbike-Bereich, bei Hochtouren sowie beim Eis- und Skiklettern (zwischen 88 und 100 Prozent). Die höchsten Frauenanteile finden sich bei TR C Klettersteig (38 Prozent), ZQ Sportklettern Outdoor (35 Prozent) und den Schneeschuhbergsteigen-Lizenzen (bis 33 Prozent). Insgesamt sind die dargestellten Lizenzen stark männlich geprägt. — Geschlechterverteilung Trainer*innen 2025 2/2. DAV

Weibliche 1. Vorsitzende erneut steigend

Dann würde ich den Alternativtext konkret auf den dargestellten Indikator beziehen: **Alternativtext:** Liniendiagramm zur Entwicklung des Anteils weiblicher 1. Vorsitzender in den DAV-Sektionen von 2015 bis 2025. Der Anteil steigt insgesamt von 9,04 Prozent im Jahr 2015 auf 12,39 Prozent im Jahr 2025. Nach leichten Schwankungen zwischen 9 und 11 Prozent in den Zwischenjahren erreicht der Frauenanteil 2025 seinen bisher höchsten Wert. Insgesamt zeigt die Grafik einen langfristigen Anstieg der weiblichen Repräsentanz in den Vorstandsämtern der Sektionen. — Anteil weiblicher 1. Vorsitzender in den DAV-Sektionen 2015–2025 DAV

Der Anteil weiblicher 1. Vorsitzender in den DAV-Sektionen ist in den vergangenen zehn Jahren insgesamt gestiegen. Lag er 2015 noch bei 9,0 Prozent, erreicht er 2025 mit 12,4 Prozent den höchsten Wert im Betrachtungszeitraum. Trotz einzelner Schwankungen zeigt die Entwicklung einen positiven langfristigen Trend. Gleichzeitig bleibt die Besetzung der höchsten ehrenamtlichen Führungsposition in den Sektionen weiterhin deutlich männlich geprägt.

Positiver Trend bei Sektionsämtern

**Alternativtext:** Die Grafik „Geschlechterverteilung Sektionenämter 2025“ zeigt den Frauen- und Männeranteil in verschiedenen Funktionen der DAV-Sektionen. Die höchsten Frauenanteile finden sich bei Rechnungsprüfer*innen (57,9 Prozent), Schriftführer*innen (52,4 Prozent) und Familienbeauftragten (47,0 Prozent). In den klassischen Vorstandsämtern sind Frauen deutlich seltener vertreten: Der Anteil beträgt 12,4 Prozent bei den 1. Vorsitzenden und 21,1 Prozent bei den 2. Vorsitzenden. Besonders männlich geprägt sind die Funktionen Wegewart*innen (97,5 Prozent Männer), Hüttenwart*innen (91,6 Prozent Männer) sowie Digitalkoordinator*innen (82,2 Prozent Männer). Insgesamt zeigt die Grafik eine ungleiche Geschlechterverteilung mit teils deutlichen Unterschieden zwischen den einzelnen Ämtern. — Geschlechterverteilung in Sektionenämtern im Jahr 2025 DAV

Die Geschlechterverteilung in den Sektionenämtern zeigt sich 2025 gegenüber 2024 weitgehend stabil. Traditionell finden sich hohe Frauenquoten bei den Schriftführerinnen sowie in der Familien- und Jugendarbeit. Nur wenige Frauen gibt es dagegen bei den Hütten- und Wegewarten.

Im Vergleich zum Vorjahr sind in mehreren Funktionen leichte Zuwächse des Frauenanteils erkennbar, darunter bei den 1. Vorsitzenden (von 10,1 auf 12,4 Prozent), den 2. Vorsitzenden sowie den Digitalkoordinator*innen. Insgesamt deutet die Entwicklung auf eine langsam zunehmende Beteiligung von Frauen in den Sektionenämtern hin, auch wenn deutliche Unterschiede zwischen den einzelnen Funktionen bestehen bleiben.

Präsidium unverändert

Wie im Vorjahr sind weiterhin drei Frauen Teil des siebenköpfigen DAV-Präsidiums (42,86 %). Damit liegt der DAV deutlich über dem durchschnittlichen Frauenanteil in den ehrenamtlichen Führungsgremien der DOSB-Mitgliedsorganisationen, der aktuell 26 Prozent beträgt. Zudem erreichen lediglich 40 Prozent der Mitgliedsorganisationen einen Frauenanteil von mindestens 30 Prozent in ihren Präsidien bzw. Vorständen. Der DAV erfüllt damit das vom DOSB formulierte Ziel eines Frauenanteils von mindestens 30 Prozent in Führungsgremien deutlich. Das Präsidium des DOSB selbst ist inzwischen geschlechterparitätisch besetzt und besteht aus fünf Frauen und fünf Männern (50 % Frauenanteil).

Bundesverbandsgremien

**Alternativtext:** Die Grafik „Geschlechterverteilung Bundesverband 2025“ zeigt den Frauen- und Männeranteil in verschiedenen Gremien und Funktionen des DAV-Bundesverbands. Der Frauenanteil liegt im Präsidium bei 42,9 Prozent und in den Kommissionen bei 22,8 Prozent. Im Verbandsrat und in den Präsidialausschüssen beträgt er rund 20 Prozent. Besonders niedrig ist der Frauenanteil bei den Vorsitzenden der Landesverbände (9,1 Prozent); die Vorsitzenden der Sektionenverbände sind ausschließlich männlich besetzt. Eine Ausnahme bildet die Rechnungsprüfung mit einem Frauenanteil von 66,7 Prozent. Insgesamt sind die meisten Führungs- und Entscheidungsgremien des Bundesverbands weiterhin überwiegend männlich besetzt. — Geschlechterverteilung im Bundesverband 2025 DAV

Die Geschlechterverteilung in den Gremien des DAV-Bundesverbands bleibt 2025 insgesamt weitgehend stabil. Der Frauenanteil im Präsidium liegt wie in den beiden Vorjahren bei 42,9 Prozent und ist damit deutlich höher als in den meisten anderen Gremien. Auch im Verbandsrat, in den Präsidialausschüssen und in der Rechnungsprüfung zeigen sich keine Veränderungen gegenüber 2024.

Leichte Verbesserungen sind bei den Kommissionen sowie bei den Vorsitzenden der Landesverbände zu verzeichnen. Dagegen bleiben die Vorsitzenden der Sektionenverbände wie bereits 2024 ausschließlich männlich besetzt. Insgesamt sind die Führungs- und Entscheidungsgremien des Bundesverbands weiterhin überwiegend männlich geprägt, auch wenn in einzelnen Bereichen Fortschritte erkennbar sind. Auf dem Weg zur Geschlechterparität ist somit noch viel zu tun.

Das Bild am Berg ist bunt!

Der Anteil der Frauen und Mädchen unter den DAV-Mitgliedern steigt und die Parität rückt in erreichbare Nähe. Sehr erfreulich: Immer mehr Frauen absolvieren Bergsportausbildungen und qualifizieren sich als Trainerin oder Übungsleiterin. Wenig bewegen sich die Quoten in den Vorstands- und Beiratsämtern in den Sektionen.

Insgesamt ist der DAV noch nicht da angekommen, wo er in Sachen Gleichstellung sein könnte. In den DAV-Ehrenämtern sind Frauen insbesondere in Führungspositionen weiterhin unterrepräsentiert. Mit einem durchschnittlichen Frauenanteil von gut 25% in den Bundesverbands- und unter 24% in den Sektionsgremien ist das vorhandene Potenzial der Frauen im DAV sicherlich noch nicht ausgeschöpft.

Wir leben Vielfalt. [...] Wir fördern Diversität in Ehrenamt und Hauptberuf!

(Auszug DAV-Leitbild 2022)

DAV Deutscher Alpenverein Melanie Grimm Präsidiumsmitglied München 08.03.2024 Foto: Tobias Hase

"Die aktuellen Zahlen zeigen, dass sich der Trend zu mehr Geschlechtergerechtigkeit im DAV fortsetzt. Allerdings ist noch Luft nach oben. Um die Worte des DAV-Leitbildes mit Leben zu füllen, dürfen wir nicht müde werden, insbesondere Frauen und Mädchen anzusprechen, sie zu motivieren und für ein Ehrenamt im DAV zu gewinnen. Wir wollen Vielfalt leben!“

Zur Statistik

Im Jahre 2004 wurde im Rahmen des Projekts "Gender Mainstreaming im DAV" begonnen, die Besetzung relevanter Ehrenämter und Gremien im DAV statistisch nach Geschlechtern zu erheben. Im Verlauf der Jahre wurde die Statistik ausgebaut und erweitert.

Datenbasis sind die von den Sektionen über das DAV-Portal gemeldeten Ehrenamtlichen, die lizenzierten Trainer*innen, die aktiven Familiengruppen- und Jugendleiter*innen sowie die in den Gremien des Bundesverbandes ehrenamtlich Engagierten. Erhebungszeitpunkt ist jeweils der Jahreswechsel mit dem 31. Dezember.

Aktuell wird die Statistik im binären Geschlechtermodell veröffentlicht. An der Möglichkeit der Erfassung und Auswertung weiterer Geschlechtsidentitäten wird gearbeitet.

Alle veröffentlichten Grafiken sowie weitere Vergleichsgrafiken sind im PDF „Geschlechterverteilung 2024“ im Download zu finden.

Zum Nachlesen

Grafiken der DAV-Geschlechterstatistik 2025 [2.93 MB]

DOSB-Gleichstellungsbericht 2025 [887.37 KB]

Geschlechterstatistik 2024

Zum Jahresende 2024 zählte der DAV insgesamt 1.570.662 Mitglieder, darunter 693.852 Frauen. Dies entspricht einem Anteil von 44,2 %; im Vorjahr waren es 43,9 %. Seit Jahren nähern sich die Mitgliederzahlen von Frauen und Männern im DAV kontinuierlich an. Die detaillierten Grafiken sowie der DOSB-Gleichstellungsbericht 2021 stehen hier zum Download bereit.

Geschlechterstatistik 2023

Zum Jahresende 2023 zählte der DAV insgesamt 1.520.381 Mitglieder, darunter 667.447 Frauen. Dies entspricht einem Anteil von 43,9 %; im Vorjahr waren es 43,6 %. Seit Jahren nähern sich die Mitgliederzahlen von Frauen und Männern im DAV kontinuierlich an. Die detaillierten Grafiken sowie der DOSB-Gleichstellungsbericht 2021 stehen hier zum Download bereit.

Geschlechterstatistik 2022

Zum Jahresende 2022 zählte der DAV insgesamt 1.450.881 Mitglieder, darunter 631.882 Frauen. Dies entspricht einem Anteil von 43,6 %; im Vorjahr waren es 43,3 %. Seit Jahren nähern sich die Mitgliederzahlen von Frauen und Männern im DAV kontinuierlich an. Die detaillierten Grafiken sowie der DOSB-Gleichstellungsbericht 2021 stehen hier zum Download bereit.

Geschlechterstatistik 2021

Zum Jahresende 2021 zählte der DAV insgesamt 1.402.067 Mitglieder, darunter 606.606 Frauen. Dies entspricht einem Anteil von 43,3 %. Seit Jahren nähern sich die Mitgliederzahlen von Frauen und Männern im DAV kontinuierlich an. Die detaillierten Grafiken sowie der DOSB-Gleichstellungsbericht 2021 stehen hier zum Download bereit.

Geschlechterstatistik 2020

Zum Jahresende 2020 zählte der DAV insgesamt 1.385.440 Mitglieder, darunter 596.354 Frauen. Dies entspricht einem Anteil von 43,0 %. Seit Jahren nähern sich die Mitgliederzahlen von Frauen und Männern im DAV kontinuierlich an. Die detaillierten Grafiken sowie der DOSB-Gleichstellungsbericht 2020 stehen hier zum Download bereit.